现阶段很多大型设计院或施工建企表面上看着好像也还过得去配资专业在线配资炒股，项目也没少中标；
但只有身在其中的人才知道，如今很多项目都不赚钱，很多大型设计院不是活得好不好的问题，而是能不能活下去的问题；
之所以没有大面积暴雷，是因为他们太懂秘不发丧了，所以，很多时候一旦暴雷基本上就是扛不住的时候，然后外界一片震惊与哗然！
杭州某超大设计院也垮掉了！
前两天写了篇文章，广东某设计院批量大裁员，劳务派遣“团灭”！浅谈了一下广东地区一家通信类设计院的现状；
员工收入下滑，劳务派遣被批量裁员，可谓是很惨！
没想到评论区有人说，杭州那家超大设计院也顶不住了，在裁员降薪了，先降薪逼走了一批，然后又裁掉了一部分人，如今该院情况好多了；
这不就是通过裁员保薪嘛，而且有不少人说浙江这家设计院已经是中标比较多的院了；
可见通信设计院的日子也不好过，有粉丝说2017年之前他在该院干过几年，那个时候待遇很好，不过长期在项目上出差；
后来他又跳槽到江苏的设计院，钱少事多后来也干不下去了，而他在其他地区如北京、河南、安徽等也都有设计师朋友和同学；
但他们也都吐槽说待遇降了，看来降薪已经是设计院的大势所趋了！
降薪的危害其实很大，因为员工会觉得收入跟加班强度不匹配，轻则内心有怨言，办公室氛围很差，重则员工一旦有好去处就跑路！
最近评论区还有同行曝光了另外两个设计院的现状，山西某省级设计院是领导吃饱，员工饿死的典型；
这家院所领导、院领导每个月还是雷打不动的四五万月薪，员工却月月考核业绩，只发基本工资一千多；
另一家设计院则是从上到下都在摆烂，中层领导等退休，混日子，高层只想着捞钱，底层员工的死活没人管，项目质量也没有保证；
该院接的都是其他设计院不愿意接的烂活，干活的设计师快被欺负死了......
不过最绝的还是云南这位设计师，他说他们领导对他们很好，2019年时月发一千多，现在工资涨到2200元/月，而且副高或者有注册证的设计师加上补贴可以拿3千；
一时竟分不清他在讽刺还是真的很容易满足？
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